 |
|
|
 |
MUTLULUK ATÖLYESİ
Bireysel mutluluk düzeyi kişinin özel ve iş yaşamını doğrudan etkiler. Günlük yaşamın maddi ve manevi sıkıntıları sonucunda bireyin üstünde oluşan baskının yoğunluğuna ve kişinin dayanma gücüne göre kişi, cansıkıcı durumlarla ve hatta sonuçta ölümcül hastalıklarla yüzyüze gelebilir. Bir rahatlama çalışması olan “Mutluluk Atölyesi” iki ayrı çeşidiyle hizmetinizde:
- Bireysel katılımlar için,
- Kurumsal katılımlar için.
| Mutluluk Atölyesi-1 (Bireysel Katılım için) |
|
Amaç: Bireyin mutluluğunu ve verimi arttırmak amacıyla "Bireysel Kalite İlkeleri"ni katılımcılara benimsetmek; öz çözümleme ve öz değerlendirme yöntemleriyle kandilerini anlamalarına yardımcı olmak, eşli ve grup çalışmalarıyla benzer duyguları yaşayan kişilerle empatik yaklaşımı yakalayıp sorun çözme yollarını bulmalarına destek vermektir. Rahatlama tekniklerini de içeren eğitim, yoğun iş koşturması arası ve sonrasında bireylerin mutluluğunu sağlamakta ve dolayısıyla performanısını arttırmasına da yardımcı olmaktadır.
|
|
Katılımcı sayısı: 20
Süre: 1 Gün (3 + 3 saat)
Eğitimci: Dr.Hayal Köksal
Ücret: Zaman ve mekana göre her eğitim öncesinde bildirilecektir.
|
|
• Atölye Çalışması : Bireysel Kalite İlkeleri, Öz Analiz ve Öz Değerlendirme Çalışması, Öz'e Yardım Etkinliği
• II. Atölye Çalışması : Grup Bazlı Kalite İlkeleri, Empatik Yaklaşım, Sorun Çözme ve Yaratıcılık, Öfkeyi Yenme ve Mutlu Olma Yöntemleri
|
| Mutluluk Atölyesi-2 (Kurumsal katılım için)
|
|
Amaç: Kurum çalışanlarının özel ve mesleki doyumlarını sağlayıp kurum içinde sinerji yaratmak ve verimi arttırmak üzere verilir. Her kurumun kendi özellikleri ve ihtiyaçları doğrultusunda tasarımlanır. Kurum çalışanlarını daha yakından tanımak ve eğitimlerin içeriklerini belirginleştirmek amacıyla yüzyüze ve teke tek gerçekleştirilecek olan ANKET çalışması sonrasında başlar.
|
|
Katılımcı sayısı: Değişebilir
Süre: Değişebilir
Eğitimci: Dr.Hayal Köksal
Ücret: Karşılıklı görüşme sonucunda belirlenir.
|
İçerik: Anket sonuçlarına göre sıralanacak alttaki etkinlik ve eğitimlerin gerçekleştirilmesi önerilir:
- Mutluluk atölyesi çalışması (Bireysel kalite stratejilerinin kazandırılması, ekip ruhu etkinliği , öfkeyle başetme ve çatışma yönetimi, zaman yönetimi, sinerji yaratma eğitimi) (12 saat)*
- Liderlik eğitimi (6 saat)*
- Kurum “Yol Haritası”nın çizilmesi (2 gün + Raporlama)*
- Motivasyon, iletişim becerileri ve yaratıcılık eğitimi (İsteğe ve gereksinimlere bağlı olarak)**
- Kurum kalite halkalarının oluşturulması ve bu çalışma ile kurum içi ve kurum dışı (sosyal ve/ya bireysel) sorunların çözülmesi için girişim başlatılması**
- Kurum içi “mentorluk” ve “Kariyer Gelişime destek” planlamasının yapılarak bu kültürün kurum içinde geliştirilmesi.**
* Kurum paydaşlarının birikim ve özelliğine uygun olarak yaklaşık sure.
** Değişebilir.
|
|
|
 |
 |
 |
|
